研修委員会「税務アカデミー講座」
演　題　　『若い人材を辞めさせない ～活力ある職場づくり～』
講　師　　みらいコンサルティング株式会社 HR部 人事コンサルタント　佐藤 政人 氏

 

11月2日(火)、ハートフルスクエアーGにおいて研修委員会「第1回 税務アカデミー講座」が開催されました。

第1回は、みらいコンサルティング株式会社 HR部 人事コンサルタントの佐藤政人氏をお招きして「若い人材を辞めさせない ～活力ある職場づくり～」と題した講座を開講しました。

企業にとって昨今、若くて優秀な人材が採用しにくくなっていることの主な要因は少子高齢化です。

残念ながら、現在の環境下では少子高齢化の流れは止まりませんので、企業は先手を打ってES(社員満足度)を上げておくと、当面の生産性向上だけでなく、将来の採用力向上や若手社員の定着、引いては人材面でのアドバンテージ奪取にもつながります。

今の若年世代には、昔と違う特徴があると言われいることから、その長所短所をを整理した上で、今の若年世代にあったＥＳ向上と定着の処方箋を具体的に解説頂きました。

1.今の若年世代の特徴
・今の若年世代が生まれ育った時代背景
・今の若年世代の長所と短所
2.若手社員が辞める会社、辞めない会社
3.報酬面の対策
・世代間のアンバランス是正
・若年層には年功、中堅層以上には実力主義
・フィードバック面接のコツ
4.日報酬面の対策
・マズローの欲求5段階とES工場
・部下を定着させるための上司の心得
森益男 委員長 佐藤政人氏
森益男 委員長の挨拶 講師の佐藤政人氏